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          護航民生!網新軟件“護薪通渠”數字化應用助力城鎮勞動者就業無憂
          日期:2022年04月12日

                 黨中央、國務院高度重視就業工作,尤其關注高校畢業生、農民工、新就業形態勞動者等群體的就業。浙江省認真貫徹中央的決策部署,不斷完善重點群體就業創業幫扶政策,謀劃構建共富型高質量就業創業體系。今年政府工作報告提出,城鎮新增就業1100萬以上,穩就業任務艱巨。解決重點群體勞動關系難以認定、權益保障有所欠缺的就業痛點,成為推動實現共同富裕的重要課題。

                繼全國農民工工資支付監控項目之后,浙大網新旗下子公司網新軟件從深化推進勞動關系領域“最多跑一次”改革出發,通過對重點群體工資維權過程中涉及到的流程環節與處理機制進行梳理,建設開發方便勞動者就近、從速、高效處結勞動工資爭議的“護薪通渠”數字化創新應用平臺,為城鎮引才、留才創造優質就業環境。目前已在諸暨市嘗試開展試點應用。


          01一地投訴+線上平臺流轉,降低勞動者維權門檻

          平臺通過與公安部門、市場監管、民政等部門的數據共享比對和模糊匹配,自動獲取案件相關用人單位的數據信息和證據材料信息,并進行數字化歸集。依托鎮鄉(街道)基層矛盾糾紛多元化解中心(勞動爭議多元調解中心)一窗受理,實現城鎮工資維權案件在線申請,案件信息內部集中流轉,辦案進度、結果實時可查。


          02自主選擇維權途徑,全流程協助化解矛盾

          在服務端,人社部門聯同司法等部門為勞動者和用人單位提供了政策咨詢、法律咨詢、法律援助、專人調解、案件催辦、推送培訓和就業信息等案件全流程服務,勞動者可根據實際情況自主選擇維權途徑。


          03多平臺協同辦案,有效縮短辦案時限

          “護薪通渠”數字化應用設置了案件派單制度,聯動監察系統、仲裁系統、移動微法院等平臺協同辦案,加快各部門間流程事項整合、數據推送反饋,根據案件信息自動生成法律文書,有效縮減辦案時限。


          04駕駛艙智能分析,勞動爭議實時掌控

          在治理端,人社部門可對全市所有工資維權案件進行可視化智能分析,實時掌控工資維權案件的辦案量、存案量、行業案發率、調解率、仲裁率、訴訟率、強制執行率、行業風險等指標,為決策分析提供直觀的數據支撐,降低欠薪案件的發生率。



               護薪通渠”數字化應用的建設,是賦能和諧勞動關系,促進高質量就業,鞏固“無欠薪”城市創建成果,實現工資爭議非訴案件100%在鎮街屬地解決的創新實踐。接下來,網新軟件將努力把“護薪通渠”項目打造成推動共同富裕建設的“民心工程”,助力各級人社部門提升就業者的獲得感、幸福感和安全感。

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